Meine Mission
Ich möchte Menschen inspirieren in die Selbstverantwortung zu gelangen, um ihre Arbeit und Leben aktiv zu gestalten, persönlich zu wachsen und somit zum Unternehmenserfolg beizutragen.

"Führung ist wahrlich eine unmögliche Aufgabe"
- Dr. Ruth Seliger -
Führung ist vielfältig, undurchsichtig, anstrengend, manchmal überraschend, manchmal beängstigend. Gerade in einer ständig wandelnden (Arbeits-) Welt sind Führungskräfte mit vielen Entscheidungen konfrontiert.
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Persönlichkeit gilt derzeit als Schlüssel zu erfolgreicher Führung. Wie bereits aus meiner Mission erkennbar, möchte ich Führungskräfte dazu bestärken, sich zu bewegen und nicht lediglich zu reagieren, was von außen kommt. In einer sich ständig veränderten (Arbeits-)Welt kommen wir nicht umhin genau das zu tun. Eine gesunde Führung erfordert genau das: Bewegung von innen nach außen. Führungskräfte gestalten gemeinsam mit ihren Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen die (Arbeits-)Welt, sie werden nicht gestaltet.
Lerninhalte
1
Sinn & Bedeutung der Arbeit / pers. Karriere
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Erarbeitung des individuellen "Warum"s
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Entdeckung des persönlichen Lebensrades
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Wertebewusstsein
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Charakterstärken stärken
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Arbeit mit innere Antreiber
2
Gesundheit / Stressprävention
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Aufbau einer gesunden Stresskompetenz
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Veränderung negativer Glaubenssätze
3
Umgang mit Mitmenschen und schwierigen Situationen
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Grundlage systemischer Haltung
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Förderung von Empathie
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Umgang mit Erwartungen
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Gewaltfreie Kommunikation
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Positive Kommunikation
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Konfliktmanagement
Leistungen
Mit Ihnen gemeinsam werden wir ein individuelles Programm für Ihre Führungskräfte entwickeln.
Ausgerichtet auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Führungskräfte.
Keynotes / Workshops / Retreats / individuelles Coaching
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Bedarfsanalyse
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Erstellung passgenauer Inhalte
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Workbooks mit Anwendungsaufgaben
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Inspiration
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Trainer Hotline & Mail Support
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Interaktiv
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Anwendung auf persönliche Situation
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Teilnehmerzahl begrenzt
Resultate
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Motivation & Inspiration
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Fundiertes Wissen zum Anwenden
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Begeisterung und Energie im Alltag
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Schritt-für-Schritt Plan für individuelle Situation
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Stärkung der Selbstverantwortung
Effekte der Zusammenarbeit















